招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：山东建筑大学
宣讲地点：博文楼106室，教室号bw106
点击人次：278
中国二冶集团有限公司（简称中国二冶）是1956年成立的国有大型综合建筑施工企业，隶属于世界500强企业--中国冶金科工股份有限公司。中国二冶具有国家建筑工程施工总承包特级资质、建筑行业甲级设计资质和冶金工程施工总承包特级资质、冶金行业甲级设计资质，具有公路工程、矿山工程、市政公用工程、机电工程施工总承包一级资质；钢结构工程专业承包一级资质；石油化工工程、铁路工程、水利水电工程、地基基础工程、预拌混凝土等多项施工总承包和专业承包二、三级资质以及市政工程行业（给排水工程、热力工程）专业乙级设计资质。中国二冶成立至今，相继参与承建了包钢、宝钢、武钢、首钢、太钢等几十个大型冶金、有色、矿山工程，足迹遍及全国,还承建或援建了俄罗斯、蒙古、伊拉克、阿尔巴尼亚、坦桑尼亚、阿富汗等国的大型工业、水利市政和民用工程，创造了闻名遐迩的工程业绩。
公司简介：
中国二冶集团有限公司是世界500强中国五矿的骨干子企业，是西北地区第一家“四特四甲”资质企业、国家高新技术企业，全国优秀建筑企业。作为冶金建设的“国家队”、基本建设的“主力军”、新兴产业的“领跑者”，公司历经69年的发展，逐步发展成为集工程总承包、房地产开发、钢结构及装备制造、新兴业务为一体的大型综合企业集团。
公司总部位于草原钢城—内蒙古包头，同时在雄安、成都、西安、南京、郑州、兰州、济南、长沙、厦门等主要城市设立了20多家区域实体公司及平台公司，经营版图覆盖全国。
山东区域分公司是中国二冶集团下属的区域分公司，其前身是工业筑炉工程公司，始建于1957年，2015年8月更名为中国二冶集团工业工程技术公司，2017年9月整体搬迁到济南，与原山东区域平台公司合并，更名为山东区域分公司，公司自成立以来，累计建设了邹城蘑菇小镇项目、曲阜孟子研究院项目、邹城千泉小学项目、邹城千泉中学项目、邹城利民交通项目、枣庄西王庄道路项目、现在建项目有枣庄人民医院项目、枣庄中医院项目、聊城中医院项目、聊城水利项目、济南后魏华庄安置房项目、莱阳文化综合体项目，滨州桂语朝阳项目等。
招聘信息：
薪酬福利：
优厚的薪酬待遇：具有行业竞争力的薪酬,提供五险二金,绩效奖金、项目预兑现、项目分红以及交通补贴、通讯补贴、伙食补贴、电脑补贴等各类公司津贴补贴。
完善的福利机制：免费食宿和定期体检，按国家规定享受法定节假日待遇，享有年休假、探亲假、项目季度假等各类假期。
多彩的成长舞台：完备的人才分级评价机制,双轨制晋升发展通道。
贴心的员工关怀：区域属地经营管理，就近安排工作岗位。
招聘要求：
1、2026届本科及以上毕业生，硕士、博士毕业生优先录用；
2、所学专业应与需求专业相符，身体健康，吃苦耐劳，有良好的的沟通能力，可以适应施工企业的工作环境；
3、在校期间学习成绩良好，具备一定的计算机操作水平，中共党员、优秀学生干部同等条件下优先录用。
专业需求：
1、工程技术类：土木工程、智能建造、工程力学、测绘工程、市政工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程、城市地下空间工程、结构工程、水利水电工程、给排水科学与工程等相关专业；
2、商务经营类：工程造价、工程管理等相关专业；
3、安全管理类：安全工程、安全科学与工程类其他相关专业；
4、财务投资类：财务管理、会计学、审计学等相关专业；
5、综合管理类：文秘、政治学、汉语言文学、法学、新闻学、人力资源管理、劳动关系、行政管理等相关专业。
联系方式：
联系人：赵长花
电 话：13071052982
地 址：山东省济南市槐荫区善能大厦A座22F
邮 箱：2243761458@qq.com
20人
岗位职责：
负责项目技术，施工等相关管理工作
1.工程技术类：土木工程、工程力学、测绘工程、市政工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程、城市地下空间工程、结构工程、水利水电工程、给排水科学与工程等相关专业；
2.商务经营类：工程造价、工程管理等相关专业；
1.对在高校双选会、宣讲会的应聘者，采取简历投递→初选→面试→签订三方协议；
2.对网上报名应聘者，采取线上简历投递→初选→面试→签订三方协议。
10人
岗位职责：
日常行政事务处理
1. 文件资料管理
○ 负责项目部各类文件、资料的收集、整理、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和安全性。
○ 建立和完善文件档案管理制度，定期对文件进行清理和更新，便于文件的查阅和使用。
○ 对重要文件进行备份，防止文件丢失或损坏。
2. 办公用品管理
○ 制定办公用品采购计划，根据项目部需求及时采购各类办公用品，确保办公用品的正常供应。
○ 对办公用品进行分类存放和管理，建立办公用品库存台账，定期进行盘点，做到账物相符。
○ 控制办公用品的使用成本，倡导节约使用办公用品，避免浪费。
3. 会议安排与组织
○ 根据项目部领导的要求，安排各类会议，包括确定会议时间、地点、参会人员等，并及时发布会议通知。
○ 负责会议的组织和协调工作，做好会议记录，整理会议纪要，并及时传达会议精神。
○ 会议结束后，对会议场地进行清理和整理，确保会议场地的整洁和有序。
4. 车辆管理
○ 负责项目部车辆的调度和安排，根据工作需要合理分配车辆资源，提高车辆使用效率。
○ 建立车辆档案，记录车辆的使用情况、维修保养情况等信息，定期对车辆进行检查和维护，确保车辆的安全行驶。
○ 安排司机的工作任务，监督司机遵守交通规则和项目部车辆管理制度。
后勤保障与服务
1. 办公环境管理
○ 负责项目部办公区域的环境卫生管理，定期安排清洁人员对办公区域进行清扫和消毒，保持办公环境的整洁和卫生。
○ 维护办公设施设备的正常运行，及时报修损坏的办公设施设备，确保项目部的正常办公秩序。
○ 对办公区域的绿化进行管理，定期对绿植进行养护和更换，营造良好的办公环境。
2. 员工福利管理
○ 协助项目部领导制定员工福利计划，包括节日福利、生日福利、体检福利等，并负责福利的采购和发放工作。
○ 关注员工的需求和意见，及时调整和完善员工福利方案，提高员工的满意度和归属感。
○ 办理员工的各类保险和公积金缴纳手续，确保员工的合法权益得到保障。
3. 安全保卫管理
○ 建立和完善项目部的安全保卫制度，加强对项目部办公区域的安全管理，确保项目部人员和财产的安全。
○ 安排保安人员的值班和巡逻工作，加强对项目部出入口的管理，严格执行人员和车辆的出入登记制度。
○ 定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
对外沟通与协调
1. 与政府部门沟通
○ 及时了解和掌握政府相关政策法规的变化，为项目部提供政策咨询和建议。
○ 代表项目部与政府相关部门进行沟通和协调，办理各类行政审批手续，维护项目部的合法权益。
○ 协助政府部门开展相关工作，积极参与社会公益活动，提升项目部的社会形象。
2. 与供应商沟通
○ 与办公用品供应商、餐饮供应商、物业供应商等建立良好的合作关系，定期对供应商进行评估和考核，确保供应商的服务质量和供应能力。
○ 与供应商进行商务谈判，争取更优惠的采购价格和服务条款，降低项目部的采购成本。
○ 处理与供应商的纠纷和问题，维护项目部的利益。
3. 与其他部门沟通
○ 与项目部内部各部门保持密切的沟通和协作，及时了解各部门的需求和意见，为各部门提供必要的行政支持和服务。
○ 协调各部门之间的工作关系，解决部门之间的矛盾和问题，促进项目部内部的团结和协作。
○ 参与项目部的各项活动和项目，为活动和项目的顺利开展提供行政保障。
其他工作
1. 完成领导交办的其他任务
○ 积极响应项目部领导的工作安排，认真完成领导交办的各项临时性任务。
○ 及时向领导汇报工作进展情况和存在的问题，听取领导的意见和建议，不断改进工作方法和提高工作效率。
2. 协助人力资源部门工作
○ 在招聘过程中，协助人力资源部门发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
○ 配合人力资源部门开展员工培训、绩效考核等工作，提供必要的行政支持。
工商管理类，工商管理，人力资源管理，公共管理类，行政管理，公共事业管理，劳动与社会保障，劳动关系
线下宣讲，投递简历，筛选面试，签订三方。
15人
岗位职责：
岗位职责
1. 制度与计划：依据法规和项目情况，制定安全管理制度、计划与目标，保障制度落地。
2. 教育培训：组织人员安全培训与教育活动，宣传安全知识与文化。
3. 检查排查：开展日常与专项安全检查，排查隐患并督促整改。
4. 风险管控：识别评估项目安全风险，制定管控措施与应急预案。
5. 应急管理：编制应急预案并组织演练，事故发生时及时响应处理。
6. 资料管理：收集、整理和保管安全管理资料，建立项目安全档案。
1. 专业知识：土建类、水利类、安全工程等相关专业大本科及以上学历，硕士，研究生优先录用
2. 职业素养：责任心强，具备良好沟通协调与问题解决能力。
