招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。
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所在学校:山东建筑大学
宣讲地点:博文楼303室,教室号bw303
点击人次:303
公司简介:
国家级专精特新“小巨人”企业:
深圳市科力锐科技有限公司,简称“科力锐科技”,是全国专业信息安全之应用级灾备领域的新锐厂商,是国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、广东省专精特新企业,总部位于深圳,公司下设重庆和深圳双研发中心,累计专利数量100+,员工规模300+,服务全国客户3000+。经营范围涵盖全国,立志做中国政府、企业、教育、医疗和科研院所等企业级客户的数字化系统和数据的“iCloud+”。
屡创佳绩,为客户保驾护航:
匠心耕耘数余载,科力锐科技筑起了一道道安全防线,获得数百份表扬信,包括中铁十一局、武汉理工大学、鄂州市中心医院等一大批的央国企、高校和医院行业的认可与支持;近期我们也中标了一大批政企、医疗、高校、金融、科研院所等项目,包括中国环境监测总站、中国移动广东分公司、中国联通山东省分公司、中国人民解放军总医院、华中师范大学、中国建设银行苏州分行等知名企业。
发展前景:
市场规模:
IDC预测,中国数据复制与保护市场快速增长,在2027年达到100亿人民币。目前无行业巨头,国外品牌厂商市场份额占比超20%,国产化替代国外品牌市场份额足够广阔。数字化时代背景下,市场需求升级,进一步催化市场的快速发展、迭代和洗牌,科力锐契合市场需求升级的窗口,引领行业技术的发展。
新人培养:
科力锐重视人才培养,新人培养路径透明清晰且业务扩张是基于“人才和技术创新”;公司配备经验丰富的导师、专业的销售培训,高效资源分配机制等强有力支持,帮助新人学习成长。
成长空间:
科力锐是高速成长型企业,年复合增长率超过100%,且市场尚未完全规模化投入,因此成长空间巨大;公司每年提供超过20个岗位的晋升机会,为员工的职业发展提供了广阔的空间。
公司团队年轻,其中95后员工占比达到76%,管理层中90后占比超过50%以上。年轻化的团队结构为新人提供了良好的融入环境和发展平台。
关于薪酬:
薪酬组成=固定薪酬(9k起)+绩效薪酬+优秀者核心团队股权激励;应届毕业生综合年薪14-20万/年。
招聘信息:
招聘岗位:
岗位一:产品销售经理
掌握专业知识,提供客户/渠道端需求挖掘、解决方案、技术认可等,推动市场发展和销售目标达成。
岗位二:渠道销售经理
建立和维护渠道伙伴,基于业务定期培训赋能、技术支持,协同渠道资源主导业务和销售目标达成。
岗位要求:
1、25届本科及以上学历,理工科、经管类专业优先考虑;
2、具有主动性强、抗压能力强、勤奋、吃苦耐劳等优秀品质;
3、出色的沟通能力和协调能力,有担任过学生干部,组织过学生活动/社团活动者优先;
4、有销售认知或销售类实习经验者优先。
工作地点:全国省会城市
招聘流程:投递简历—简历筛选—笔试—面试—集中培训—OFFER发放/三方协议签订—正式工作
想了解更多公司详情:欢迎关注公众号“ 科力锐科技”
欢迎进入科力锐-山东建筑大学校招QQ交流群:344976471
联系方式:
联系人:张女士
电 话:19825885432
邮 箱:zhangxinyu@clerware.com(简历+姓名+投递岗位)
地 址:深圳总部地址:深圳市南山区科技中二路软件园二期14栋北座204
重庆研发中心:重庆市渝中区中山三路港天大厦5楼
50人
岗位职责:
(一)岗位一:产品销售经理
掌握专业知识、站在客户视角帮助客户完成需求挖掘和业务设计并获得技术认可。
(二)岗位二:渠道销售经理
负责构建和维护公司的渠道合作伙伴,推动产品在目标市场的销售。
岗位要求:
1、25届本科及以上学历,理工科专业优先考虑;
2、具有主动性强、抗压能力强、勤奋、吃苦耐劳等优秀品质;
3、出色的沟通能力和协调能力,有担任过学生干部,组织过学生活动/社团活动者优先;
4、有销售认知或销售类实习经验者优先。
工作地点:全国省会城市
简历投递:
邮箱: hr@clerware.com(姓名+学校+投递岗位)
联系电话:15982643006(HR潘女士)
深圳总部地址:深圳市南山区科技中二路软件园二期14栋北座204
重庆研发中心:重庆市渝中区中山三路港天大厦5楼
想了解更多公司详情:欢迎关注公众号“ 科力锐科技”
( 一 )市场规模 ,IDC 预测 ,中国数据复制与保护市场将以 13.3%的年复合增长率增长 ,在 2026 年达到 12.2 亿美元。目前无行业巨头 ,国外品牌厂商市场份额占比超 20% ,国产化替代国外品牌市场份额已经足够广 阔。数字化时代背景下 ,市场需求升级 ,进一步催化市场的快速发展、迭代和洗牌 ,科力锐正在契合市场需求升 级的窗口 ,引领行业技术的发展。
( 二 )业务模式设计 ,科力锐业务设计对应届毕业生/行业新人友好 ,业务扩张是基于“人才和技术创新” , 而不是基于“客情关系”。加之配备经验丰富、战斗力强的主管团队带教 ,顶流销售方法理论 ,资源分配等强有力支持 ,新人同比成长更快速。
( 三 )成长空间 ,公司年复合增长率超过 100% ,2/3 省份市场未规模化投入 ,成长空间巨大 ,每年 提供 20+主管岗晋升机会。新人可快速成长为导师/小组负责人、省/办事处负责人、区域负责人。
( 四 )关于氛围 ,组织扁平 ,文化简单 ,价值导向 ,对事不对人。团队 95 后占比 75% ,管理团队 90 1深圳市科力锐科技有限公司2024届校园招聘 2 后占比 50%。
(五)关于薪酬 ,薪酬组成=固定薪酬+绩效薪酬+优秀者核心团队股权激励。固定年薪12-14万, 综合年薪 17-19万+ ,崇尚按劳分配
深圳市科力锐科技有限公司
领域:信息传输、软件和信息技术服务业
规模:150-500人
地址:深圳市南山区科技中二路软件园2期14栋204