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中建三局总承包建设有限公司
房屋建筑类、基础设施类、勘察设计类、金融财务类、职能管理类
职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 带薪年假 交通补助 包吃包住
薪酬福利:六险一金
发布时间:2024年8月23日
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岗位职责:
中建三局总承包公司于1995年4月8日在国家施工企业体制改革浪潮中应运而生。承载着“为局集团发展增强实力、培养人才、积累经验、提高信誉”的光荣使命,秉持争先品格,淬炼“杰出品牌、卓越品质、高尚品位”的“三品”理念,逐渐成长为中建三局建造业务支柱性直营公司、中建集团直营公司优秀排头兵企业。目前,公司总部共设15部1室、3个平台机构,下辖中原、山东、华北、中南、湖北、海南有限6个区域公司,安装、基础设施、装饰3个专业公司,健康产业、机场工程、冷链3个细分产品线事业部,负责管理区域类及专业类法人机构7家(总承包建设有限、建技公司、长江有限、海南有限、淮安有限、天津建投、芜湖建投),托管中建三局云采供应链公司。目前,公司在建项目超300个,分布于北京、天津、山东、河南、湖北等11省2市和印尼、土耳其、斯里兰卡、阿塞拜疆等十余个国家。。2023年公司新签合同额超1000亿元、营业收入近500亿元,主要经济指标达到《财富》中国500强企业第268位标准。
一、核心优势
中建系统直营公司排头兵:作为中建集团内直营公司的优秀排头兵,公司以“一最两先”作为发展目标。“一最”,即最具价值创造力的综合建筑服务商。“两先”,即成为中建集团高品质发展的领先者、中国建筑业卓越营造的领先者。淬炼“杰出品牌、卓越品质、高尚品位”的“三品”理念,阔步迈向“从优秀走向卓越”新征程。
中建系统干部成长摇篮:总承包公司成立以来,深入实施“以争先有为者为本”的人才策略,以优异的人才培养机制,为中建集团、中建三局和中建其他局输送领军帅才、转型闯将、行业精英、专业能人等“四类人才”近千人。
局属公司孵化器:公司在实现自身发展的同时,积极承担中建三局区域布局优化、经营结构调整等重大任务,先后重组整合7家运行不畅的企业,培育孵化局北京公司、西南公司、房地产公司(现中建壹品投资公司)、基础设施建设投资公司、商品混凝土公司(先西部建设的核心成员)等优良资产。
二、所获荣誉
公司累计61项工程问鼎国内建筑行业工程质量最高荣誉——鲁班奖和国家优质工程奖,380余项工程获省部级优质工程奖,多项工程获中国土木工程詹天佑奖、全国市政金杯奖、中国安装工程优质奖、中国建筑工程装饰奖、中国钢结构金奖、全国用户满意工程等荣誉。连续四届蝉联全国文明单位,获全国五一劳动奖状、全国用户满意企业、中央企业先进基层党组织、中央企业抗击新冠肺炎疫情先进集体等省部级以上荣誉超130项。
岗位要求:
校园人才招聘特色计划-北极星计划
基本要求:
1.本科及以上学历,成绩良好,无挂科,专业排名top50%。
2.面试综合评价良好。
3.专业不限,知识结构全面,综合素质优秀。
4.良好的沟通能力和表达能力,具有较强的抗压能力。
5.优秀的执行力和责任心,具有良好的分析判断和团队协作能力。
投递说明:
1.招聘流程:简历投递→线上测评→初试→复试→签订协议
2.简历投递邮箱:cscechn_hr@163.com(邮件需备注:学校专业-姓名,简历上传至附件。)
3.网站投递:https://hr.cscec.com/api/short_url?id=ytjwe
其他描述:
福利待遇:
1.具有竞争力的薪酬待遇、提前半年转正;进入公司第一年比普通员工获得更丰厚的待遇。
2.名师带徒:由公司业务系统领导带徒,与公司各业务部门负责人或二级单位部门负责人签订师徒协议,制定全面培养计划。
3.岗位优选:对公司的核心业务工作岗位、工作区域,优先安排,制定轮岗培养计划,设计个性化个人职业发展通道。
4.精准培养:引入第三方咨询机构,利用专业测评工具,聚焦基础理论素质、管理技能、管理潜质、管理个性以及职业发展类型等方面对“北极星”青年进行全面测评,促进人才提升发展。
中建三局总承包建设有限公司
领域:建筑业
规模:1000-5000人
地址:武汉市武珞路 456 号新时代商务中心 43 楼
BAA
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