招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：山东建筑大学
宣讲地点：博文楼212室
点击人次：1528
山东建工集团 成立于1979年7月，系中国工程建设社会信用AAA级企业和全国建筑业AAA级信用企业。作为山东省最早推行项目管理和全国首批建筑工程施工总承包特级资质企业，山东建工集团具备建筑行业（建筑工程）设计甲级、机电工程施工总承包一级，钢结构工程、地基基础工程、古建筑工程、建筑装修装饰工程四项专业承包一级以及市政公用工程、公路工程、电子与智能化工程多项企业资质。
集团主营业务为建筑工程总承包施工，具备承建大型城市综合体工程、大型公用设施、超高层建筑、大型工业厂房、市政公用、公路桥梁等多种工程的总承包能力。集团坚持高端市场发展战略，以大市场、大业主、大项目为重点，立足济南、深耕山东、辐射国内市场，紧跟国家政策，积极进入国际市场。集团下设12个建筑施工总承包公司和12个专业公司，是山东省服务名牌建筑企业集团。
公司简介：
山东省建设建工（集团）有限责任公司成立于1979年7月，系国家高新技术企业、中国工程建设社会信用AAA 级企业和全国建筑业AAA级信用企业。作为山东省最早推行项目管理和全国首批建筑工程施工总承包特级资质企业，山东建工集团拥有对外承包工程经营签约权和对外援助成套项目总承包企业资格，具备机电工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、钢结构工程、消防设施工程、地基基础工程、古建筑工程、建筑装修装饰工程、电子与智能化工程八项施工总承包及专业承包一级以及建筑行业（建筑工程）设计甲级、房屋建筑工程监理甲级、工程造价咨询乙级、特种工程专业承包（结构补强）、公路、环保、建筑幕墙等多项企业资质。
集团主营业务为建筑工程总承包施工，具备承建大型城市综合体工程、大型公用设施、超高层建筑、大型工业厂房、市政公用、公路桥梁等多种工程的总承包能力。集团坚持高端市场发展战略，以大市场、大业主、大项目为重点，立足济南、深耕山东、辐射国内市场，紧跟国家政策，积极进入国际市场，近几年先后在西亚阿联酋、中亚吉尔吉斯斯坦、南亚马尔代夫、非洲阿尔及利亚等国市场承建项目。
集团现有员工2000余人，劳务人员20000余人，各类专业技术人员1600，其中中高级职称800余人，一级注册建造师近300人，注册造价工程师100余人，注册建筑师、注册结构师、注册会计师、注册安全工程师等各类注册师100余人。集团下设16个建筑施工总承包公司和12个专业公司，是山东省文明单位、山东省服务名牌和山东省“厚道鲁商”品牌企业。
集团始终坚持“建精品工程、创名牌企业”的市场目标，先后创出了国家“鲁班奖”工程、国家优质工程、中国土木工程詹天佑奖、国家装饰金奖工程、住建部“AAA”级安全文明标准化诚信工地、国家级新技术应用示范工程、绿色施工科技示范工程等60余项国家级奖项。创山东省“泰山杯”工程、山东省优质结构杯工程、济南市泉城杯等省市级奖项600余项。集团技术中心被评定为山东省企业技术中心，创国家级 QC小组成果、国家级工法、发明和实用新型专利100余项。先后荣获了“全国优秀施工企业”、“全国建筑业先进企业”、“全国质量效益型先进企业”、“全国推广鲁布革经验典型企业”、“全国建筑业企业工程总承包先进企业”、“全国用户满意施工企业”和“全国建设系统企业文化建设优秀单位”、“中国建筑业成长性200强企业”等荣誉，并分别通过了 IS09001质量管理体系认证、IS014001环境管理体系认证和IS045001职业健康安全管理体系认证。
面对未来，集团将一如既往地坚持“创造建筑典范，奉献社会”的经营理念和“建精品工程，创名牌企业”的市场目标，发扬“艰苦奋斗、努力拼搏、讲求实效、争创一流”的企业精神，以“新时代新作为、谋改革大发展、新建工新形象”新发展理念引领企业创造更多的建筑精品，承担更多的社会责任，为经济建设、社会发展做出更大的贡献！
集团始终秉承海纳百川、兼容并蓄的用人理念，积极为广大毕业生提供良好的发展与晋升平台，诚邀各大高校优秀毕业生来山东建工集团施展才华。
联系方式：
联系人：赵建、黄伟、程雯、郇正旭
电 话：0531-67618227
邮 箱：sdjgrsc@126.com
网 址：www.sdjiangong.com.cn
地 址：济南市历下区经十路14380-1号时代大厦610室山东建工集团战略部
3人
岗位职责：
在集团设计院（建筑工程甲级）负责建筑工程相关方面的工作。
专业要求：结构工程、建筑学、水电暖等
2024年应届毕业生
1、薪酬分配制度：基础工资+绩效工资+工龄工资+各类补贴。在岗位基础工资及工龄补贴、岗位补贴、证书补贴、外施补助、高温补贴、节日福利等有关待遇的基础上，集团按月季对基层考核，发放绩效奖励。
2、员工入职签订劳动合同，并缴纳五险一金。
3、组织入职培训、拓展训练，并定期组织各类岗位培训、考证学习，提升素质技能。
4、在职职工享有带薪年休假、探亲假、定期健康查体、外出旅游等待遇。
5、协助学生办理集体户口，并可接收学生档案及党团关系。
6、提供充分的晋升机会和发展平台，并可通过内部竞聘提升薪资和职位。
7、工程施工技术人员食宿均由单位负责安排。
30人
岗位职责：
从事建筑工程项目施工与管理方面工作。
2024年应届毕业生。专业要求：土木工程、工程管理。
应聘QQ群：578029545 邮箱：sdjgrsc@126.com
1、薪酬分配制度：基础工资+绩效工资+工龄工资+各类补贴。在岗位基础工资及工龄补贴、岗位补贴、证书补贴、外施补助、高温补贴、节日福利等有关待遇的基础上，集团按月季对基层考核，发放绩效奖励。
2、员工入职签订劳动合同，并缴纳五险一金。
3、组织入职培训、拓展训练，并定期组织各类岗位培训、考证学习，提升素质技能。
4、在职职工享有带薪年休假、探亲假、定期健康查体、外出旅游等待遇。
5、协助学生办理集体户口，并可接收学生档案及党团关系。
6、提供充分的晋升机会和发展平台，并可通过内部竞聘提升薪资和职位。
7、工程施工技术人员食宿均由单位负责安排。
5人
岗位职责：
负责施工项目的工程预（结）算以及招投标管理报价等方面的工作，责任心要强。
2024年应届毕业生。专业要求：工程造价、工程管理。
应聘QQ群：578029545 邮箱：sdjgrsc@126.com
1、薪酬分配制度：基础工资+绩效工资+工龄工资+各类补贴。在岗位基础工资及工龄补贴、岗位补贴、证书补贴、外施补助、高温补贴、节日福利等有关待遇的基础上，集团按月季对基层考核，发放绩效奖励。
2、员工入职签订劳动合同，并缴纳五险一金。
3、组织入职培训、拓展训练，并定期组织各类岗位培训、考证学习，提升素质技能。
4、在职职工享有带薪年休假、探亲假、定期健康查体、外出旅游等待遇。
5、协助学生办理集体户口，并可接收学生档案及党团关系。
6、提供充分的晋升机会和发展平台，并可通过内部竞聘提升薪资和职位。
7、工程施工技术人员食宿均由单位负责安排。
5人
岗位职责：
从事道路桥梁、市政工程、基础工程的施工技术与管理。
2024年应届毕业生，专业要求：路桥工程、水利水电、给排水
应聘QQ群：578029545 邮箱：sdjgrsc@126.com
1、薪酬分配制度：基础工资+绩效工资+工龄工资+各类补贴。在岗位基础工资及工龄补贴、岗位补贴、证书补贴、外施补助、高温补贴、节日福利等有关待遇的基础上，集团按月季对基层考核，发放绩效奖励。
2、员工入职签订劳动合同，并缴纳五险一金。
3、组织入职培训、拓展训练，并定期组织各类岗位培训、考证学习，提升素质技能。
4、在职职工享有带薪年休假、探亲假、定期健康查体、外出旅游等待遇。
5、协助学生办理集体户口，并可接收学生档案及党团关系。
6、提供充分的晋升机会和发展平台，并可通过内部竞聘提升薪资和职位。
7、工程施工技术人员食宿均由单位负责安排。
10人
岗位职责：
负责建筑工程项目的安全管理方面工作。
2024年应届毕业生，专业要求：安全工程、建筑工程类等专业。
应聘QQ群：578029545 邮箱：sdjgrsc@126.com
1、薪酬分配制度：基础工资+绩效工资+工龄工资+各类补贴。在岗位基础工资及工龄补贴、岗位补贴、证书补贴、外施补助、高温补贴、节日福利等有关待遇的基础上，集团按月季对基层考核，发放绩效奖励。
2、员工入职签订劳动合同，并缴纳五险一金。
3、组织入职培训、拓展训练，并定期组织各类岗位培训、考证学习，提升素质技能。
4、在职职工享有带薪年休假、探亲假、定期健康查体、外出旅游等待遇。
5、协助学生办理集体户口，并可接收学生档案及党团关系。
6、提供充分的晋升机会和发展平台，并可通过内部竞聘提升薪资和职位。
7、工程施工技术人员食宿均由单位负责安排。
3人
岗位职责：
从事园林绿化工程、市政工程的组织设计、与施工管理等方面的工作。
2024年应届毕业生，专业要求：风景园林、园艺等专业。
应聘QQ群：578029545 邮箱：sdjgrsc@126.com
1、薪酬分配制度：基础工资+绩效工资+工龄工资+各类补贴。在岗位基础工资及工龄补贴、岗位补贴、证书补贴、外施补助、高温补贴、节日福利等有关待遇的基础上，集团按月季对基层考核，发放绩效奖励。
2、员工入职签订劳动合同，并缴纳五险一金。
3、组织入职培训、拓展训练，并定期组织各类岗位培训、考证学习，提升素质技能。
4、在职职工享有带薪年休假、探亲假、定期健康查体、外出旅游等待遇。
5、协助学生办理集体户口，并可接收学生档案及党团关系。
6、提供充分的晋升机会和发展平台，并可通过内部竞聘提升薪资和职位。
7、工程施工技术人员食宿均由单位负责安排。
5人
岗位职责：
从事建筑安装工程的施工与管理工作。
给排水、暖通、电气等相关专业。
2024届应届毕业生。
1、薪酬分配制度：基础工资+绩效工资+工龄工资+各类补贴。在岗位基础工资及工龄补贴、岗位补贴、证书补贴、外施补助、高温补贴、节日福利等有关待遇的基础上，集团按月季对基层考核，发放绩效奖励。
2、员工入职签订劳动合同，并缴纳五险一金。
3、组织入职培训、拓展训练，并定期组织各类岗位培训、考证学习，提升素质技能。
4、在职职工享有带薪年休假、探亲假、定期健康查体、外出旅游等待遇。
5、协助学生办理集体户口，并可接收学生档案及党团关系。
6、提供充分的晋升机会和发展平台，并可通过内部竞聘提升薪资和职位。
7、工程施工技术人员食宿均由单位负责安排。
